大学毕业生就业重心下沉的原因可以归结为以下几个方面：
1. 就业机会少：大城市的就业市场竞争激烈，而且相对较少的企业和机构对于大学毕业生的需求，导致大城市的就业机会相对减少。与此同时，一些中小城市和乡村地区的就业机会逐渐增加，因为这些地方看中大学毕业生的人才和技能。
2. 生活成本高：大城市的生活成本往往较高，包括房租、交通、食品等方面。对于刚毕业的大学生来说，经济负担较重，选择在生活成本较低的地方就业更为吸引人。
3. 人才流失：大城市对于大学毕业生的吸引力减弱，部分原因是由于大城市对于人才的吸纳和留用机制不够完善。大城市在对待人才发展和潜力的评估上相对较为保守，而中小城市和乡村地区则更愿意为大学毕业生提供更广阔的发展空间和机会。
4. 人口红利消退：随着人口红利逐渐减少，大城市的劳动力市场也逐渐饱和。大城市的就业岗位数量有限，竞争激烈，因此大学毕业生选择另辟蹊径，在中小城市和乡村地区发展的机会更多。
总的来说，大城市对于大学毕业生的吸引力下降主要是由于就业机会少、生活成本高、人才流失和人口红利消退等多方面的原因。这也引发了一些政策制定者对于大城市吸引人才的机制进行深入研究和改革的思考。
市卫健委与苏州大学附属儿童医院合作共建扬州市儿童医院签约仪式举行。，据悉，截至2023年9月末，该行各项涉农贷款余额14.06亿元，农户贷款余额10.17亿元，比年初增加8000万元，有力支持了乡村振兴战略发展和农民增收致富。
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